خياري, منيةدريس, منى2025-06-252025-06-252025http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/12777تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف دور الرقمنة في تعزيز الإلتزام التنظيمي داخل مؤسسة بريد الجزائر بتبسة .تمحورت الدراسة حول كيفية مساهمة الأدوات و التقنيات التكنولوجية الحديثة بمؤسسة بريد الجزائر و دراسة تأثير تطبيق أبعاد الرقمنة على مستوى الإلتزام التنظيمي من خلال تحليل العلاقة بين مكونات و أبعاد الرقمنة و المتمثلة في الاستراتيجية الرقمية، المهارات الرقمية، الثقافة الرقمية، و القيادة التحويلية و بين سلوك الموظفين و مدى إلتزامهم بالقيم و الأهداف التنظيمية للمؤسسة. و خلصت الدراسة إلى أن نجاح الرقمنة لا يعتمد فقط على توفر التكنولوجيا، بل يتعداها إلى تنمية ثقافة تنظيمية داعمة و مهارات بشرية متطورة مما يؤدي إلى تعزيز الإلتزام التنظيمي بشكل مستدام.otherالرقمنة، الإلتزام التنظيمي، أبعاد الرقمنة، أبعاد الإلتزام التنظيمي.Numérisation, Engagement organisationnel, Dimensions de la numérisation, Dimensions de la Engagement organisationneDigitization, Organizational Commitment, Dimensions of Digitization, Dimensions of Organizational CommitmentThesis