بغداش, خولةقنز, جغمومة2023-05-172023-05-172017-07-25http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/8349بعد دراستنا للإجراءات التأدیبیة للموظف عن إفشاء السر المهني أنه بالنظر إلى الكم الهائل للقواعد و الضوابط التي حرص المشرع الجزائري على تطبیقها خاصة في المجال التأدیبي المتعلق بإفشاء السر المهني و علاقته بسیر المرفق العام بإنتظام و إطراد حیث عالجنا من خلال ذلك الضمانات و التي من أهمها ضماناته أثناء مرحلة التحقیق الإداري لأنه یعتبر مرحلة تحضیریة تبنى علیها كافة إجراءات الدعوى التأدیبیة،و كذلك تمكینه من الدفاع عن نفسه و تقدیمه لملاحظات مكتوبة أو شفویة عند مثوله أمام اللجنة متساویة الأعضاء، و یعتبر الطعن أمام لجنة الطعن الخاصة من أهم الضمانات التي كفلها القانون للموظف من أجل مراجعة الإدارة لقراراتها قبل السیر في الدعوى القضائیة. و من خلال ماتقدم لم یوفق المشرع الجزائري إلى حد كبیر في ضبط الإجراءات التأدیبیة المتعلقة بافشاء الاسرار المهنیة خاصة من خلال صعوبة إثبات هذا الاخیر نظر للعدید من الأسباب و البیئة الإداریة التي تتموقع فیها المعلومةotherالإجراءات التأديبية،الموظف العام،السر المهنيThesis