صمادي, اميرةقمادي, مروى2022-11-192022-11-192019http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/6241تهدف هذه الد ا رسة إلى معرفة إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية الج ا زئرية، واعطاء نظرة حول منافع الموظفين، وذلك من خلال المعيار المحاسبي الدولي التاسع منافع الموظفين، الذي أقر شروط الاعت ا رف والقياس والإفصاح لهذه المنافع في كل أشكالها )IAS عشر ) 19 المقدمة من طرف المؤسسة لموظفيها لقاء الخدمات التي قاموا بها. كما تطرقت هذه لد ا رسة في مؤسسة مناجم الحديد- تبسة، لكيفية حساب ومعالجة وتقييم منحة الإحالة على التقاعد التي تستحق بعد اكتمال فترة الخدمة التي تستند في حسابها على أساس خطط المنافع المحددة، وفق تقنيات إكتوارية مبنية على أساس افت ا رضات مالية وديمغ ا رفية والتي تعالج محاسبيا كعبء تتحمله المؤسسة.otherLa norme (IAS 19) – les avantages de personnels- l’indemnité de départ à la retraiteالمعيار المحاسبي الدولي التاسع عشر- منافع الموظفين- منحة الإحالة على التقاعدThesis