ذويب, أحمد نادر2022-09-192022-09-192022-06-04http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5294التوقيف التحفظي للموظف العمومي هو إجراء تتخذه السلطة التي لها صلاحيات التعيين، في حالة ارتكاب المعني لخطأ جسيم يمكن أن يؤدي إلى عقوبة من الدرجة الرابعة، أو أن يكون محل متابعة جزائية لا تسمع ببقائه في منصبه، والهدف من اتخاذه هو مصلحة الوظيفة. يتمثل التوقيف التحفظي في إبعاد الموظف عن منصبه إلى غاية الفصل في المتابعة التأديبية أو الدعوى الجزائية، وتعلق علاقته الوظيفية مع الإدارة المستخدمة فيمنع من ممارسة مهامه ويبقى ملتزما بالواجبات المهنية ويتمتع ببعض الحقوق كجزء من الراتب الرئيسي إلى أن تسوى وضعيته.otherThesis