عون الله, ساميةثابت, عواطف2022-11-192022-11-192018http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/6274الهدف من هذه الدراسة هي معرفة مدى إعتماد بطاقة الأداء المتوازن كأداة لتقييم الأداء في تبسة- ، تم الاعتماد في دراسة هذا الموضوع على – SOMIPHOS شركة مناجم فوسفات استمارة استبيان تم توزيعها على عينة قصدية والتي تمثلت في أفرادها المسؤولين عن إتخاذ وقد ،SPSS القرار في المؤسسة والبالغ عددهم 50 تم تحليل نتائجها من خلال برنامج إقتصرت الدراسة على جميع أبعاد بطاقة الأداء المتوازن في المؤسسة، وفي الأخير توصلنا إلى جملة من النتائج أهمها أن جميع أبعاد بطاقة الأداء المتوازن متوفرة في المؤسسة محل الدراسة، كما ترتبط جميع أبعادها بعملية تقييم الأداء باستثناء بعد التعلم والنموotherPerformance appraisal, Performance indicators, Balanced Scorecard, Balanced Scorecard dimensionsتقييم الأداء ،مؤشرات تقييم الأداء، بطاقة الأداء المتوازن، أبعاد بطاقة الأداء المتوازنThesis