حليمي, اسيانوي, ريم2022-03-312022-03-312020-11-15http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/2527تناولنا في هذه المذكرة الحقوق و الواجبات في مسار الوظيفة العمومية في مرحلة مؤقتة أال و هي فترة التربــص ، باعتبارهـا قاعـــــــدة عامة و مرحلة ضرورية بالنسبـــــة لكل شخص حديث التوظيف ، فبصدور أول مرسوم تنفيـذي يعنى بفئـــــة المتربصين جاءت أحكامه إلزالـــــة الغموض و النقائص التي كان يــــؤول تفسيرها الى التنظيــم بواسطة النصوص التفسيريـة التي أصبحت كثيرة التداول في المؤسسات و اإلدارات العمومية . حيث جاء هذا المرســوم من خالل أحكامه بتوضيح المسار الوظيفـي للمتربص من تاريـخ تعيينه ، و التقييــم الدوي لقدراته الى غاية أثر هذه الوضعيــة سواء بالترسيم أو التمديد أو التسريح . إن الحقــــوق و الواجبـــــات التي يتمتع بها العون المتربــص هي نفس الحقوق و الواجبـــــات الخاصة بالموظف بموجب األمر 60/60 ، اال أن المرسوم التنفيــــذي رقم 71/033 وضح الحقوق التي يتمتع بها العون المتربص و التي حرم منها الى حين اجتياز هذه الفترة المؤقتة و تتويجها بالترسيمotherالمتربص،المرسوم التنفيذي322/17Thesis