بن سودة, هاديةعبيدي, لندة2023-03-062023-03-062019-06-10http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/7485بعد أن تعرضنا لعقوبة عزل الموظف العام بسبب إهمال المنصب في ظل المرسوم 321 فقد توصلنا من خلال د ا رستنا لهذا البحث إلى النتائج التالیة: – التنفیذي 17 - العزل هو إنهاء الحیاة المهنیة للموظف كما یعتبر من أخطر العقوبات التأدیبیة درجة ا ربعة والذي نص علیه المشرع الج ا زئري في نص المادة 184 من القانون الأساسي للوظیفة العامة 321 المتضمن عزل - 03 والذي نضمه المشرع بموجب المرسوم التنفیذي 17 - الأمر 06 الموظف العام بسبب إهمال المنصب وبالتالي فالعزل هو إج ا رء تأدیبي سببه إهمال المنصب والتغیب لفترة طویلة وبشكل متواصل. كما أنه ق ا رر فردي تتخذه الإدارة ضد الموظف الذي أمتنع عن أداء مهامه دون عذر مقبول ولقد حدد المشرع هذه المبر ا رت في حالة غیابه بحدوث مانع أو قوة قاهرة.otherالموظف العام،المنصب،المرسوم17-321Thesis