عبيد, هشامرايسي, أيمن2022-09-222022-09-222022-06-04http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5413يمنح الظلم الإداري للإدارة فرصة لإصلاح اخطائها وإعادة النظر في موانهاء وبالنتيجة يخفف العبء على القضاء الإداري بإنهاء المنازعة الإدارية في بدايتها بشكل لا يؤدي إلى تطور الأمر إلى منازعة لضائية تطرح امام القضاء، وفي ذلك توفير للجهد والمال لذوي الشان من ناحية، وتخفيف العبء الواقع على كاهل القضاء من ناحية اخرى. عدم إلا أنه رغم الإصلاحات القانونية الواردة في هذا الإجراء فإن الواقع العسلي اثبت نجاعته كإجراء التسوية الودية وحسم الخلافات بشكل جدي، فمازال التظلم الإداري اتجاه الإدارة بعد إجراء وقائي غير محفز للفرد وامتياز في يد الادارةotherالتظلم الإداري، المنازعة الإدارية، التسوية الودية، إجراء وقاني، امتياز في يد الإدارةThesis