بوقطوف, منيرشعبان, نور الدين2022-09-222022-09-222022-06-04http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5412يعتبر عزل الموظف من الوظيفة العامة، أخطر إج ا رء إداري يتعرض لو خلال حياتو الوظيفية، ىذا الإج ا رء الذي أقره المشرع الج ا زئري بموجب الأمر06/03 المتضمن القانون الأساسي العام لموظيفة العمومية من أجل مواجية حالات إىمال المنصب في قطاع الوظيفة العمومية، غير أن خطورة ىذا الإج ا رء والتي تكمن في النتائج المترتبة عن اتخاذه في حق الموظف، والتي أشدىا حرمانو من التوظيف مستقبلا في قطاع الوظيفة العمومية، مما حتم عمى المشرع الج ا زئري التدخل من أجل وضع مجموعة من الضوابط تنظم إج ا رء العزل، والضمانات المكفولة لمموظف الموجود في حالة إىمال الذي يحدد كيفيات عزل الموظف بسبب إىمال المنصبالمنصب في مواجية ق ا رر العزل، وىذا من خلال المرسوم التنفيذي رقم 17/321 المؤرخ في02 نوفمبر 2017otherThesis