مناصرية منصر, نوال سعاد2023-09-072023-09-072023-06-05http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10224هدفت الدراسة الى التعرف على تاثير الرقابة التنظيمية على الالتزام الوظيفي لموظفي المؤسسة الاستشفائية خالدي عبد العزيز تبسة وشملت الدراسة عينة عشوائية طبقية ب (30) استبانة موزعة على فئات من عمال المؤسسة . توصلت الدراسة الى صحة الفرضيات المقترحة حيث تاكد ان للرقابة التنظيمية تاثير على الالتزام الوظيفي لدى موظفي المؤسسة الاستشفائية خالدي عبد العزيز تبسة، واهم النتائج التي توصلت اليها:  تؤثر اللوائح والقوانين التنظيمية على الالتزام الوظيفي.  يساهم نمط الاشراف والتوجيه في العمل في تحقيق الالتزام الوظيفي.  يؤثر تقييم الاداء على الالتزام الوظيفي.الرقابة، الرقابة التنظيمية، الالتزام الوظيفي، تقييم الاداء.