دور برامج الصحة و السلامة المهنية في تعزيز الرضا الوظيفي لدى العاملين دراسة حالة مؤسسة نفطال تبسة
No Thumbnail Available
Date
2024
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة
Abstract
"تهدف هذه الدراسة الى معرفة دور برامج الصحة والسلامة المهنية في تعزيز الرضا الوظيفي لدى العمال بشركة نفطال ــــ تبسة ــــ ، وقد تمثلت متغيرات الدراسة في برامج الصحة والسلامة المهنية كمتغير مستقل بأبعاده الستة (البعد الهندسي، البعد الصحي، البعد الأمني، البعد الخدمي، البعد البيئي والبعد التنظيمي)، والرضا الوظيفي كمتغير تابع.
وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في إعداد الجزء النظري ومنهج دراسة الحالة في إنجاز الجزء التطبيقي، حيث تم جمع البيانات اعتمادا على الاستبيان كأداة من أدوات الدراسة، حيث تمت الدراسة على عينة مكونة من 43 فردا وتم استخدام برنامج spss لتحيل البيانات.
وتوصلت هذه الدراسة إلى أن هناك دور كبير وواضح لبرامج الصحة والسلامة المهنية في تعزيز الرضا الوظيفي لدى عمال شركة نفطال ـــ تبسة ـــ كنتيجة نظرية، فضلا عن وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (α≤0.05)لبرامج الصحة والسلامة المهنية في تعزيز الرضا الوظيفي.
"
Description
Keywords
برامج الصحة والسلامة المهنية، الرضا الوظيفي، العاملين., occupational health and safety programs