أثر إدارة الاحتواء العالي على الأداء التنظيمي
No Thumbnail Available
Date
2025
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة
Abstract
سعت هذه الدراسة لتحليل أثر ادارة الاحتواء العالي على الأداء التنظيمي، حيث تم اعداد جانب نظري يوضح مفاهيم عامة للاحتواء العالي والأداء التنظيمي، أما بخصوص الجانب التطبيقي تم اختبار هذا التأثير عن طريق استجواب عينة من الموظفين في مؤسسة اتصالات الجزائر فرع تبسة وتم تحليل الأجوبة عن طريق برنامج التحليل الاحصائي spss وانتهت الدراسة الى أن هناك أثر ايجابي لإدارة الاحتواء العالي على الأداء التنظيمي.
Description
Keywords
التمكين،المشاركة، الأداء التنظيمي،الاحتواء، الموارد البشرية, Autonomisation, participation, performance organisationnelle, inclusion, ressources humaines, Empowerment, Participation, Organizational Performance, Inclusion, Human Resources