تأثير العقوبة التأديبية على ترقية الموظف العام
| dc.contributor.author | جابري, سفيان | |
| dc.contributor.author | معبد, يحيى | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-06T09:23:51Z | |
| dc.date.available | 2023-03-06T09:23:51Z | |
| dc.date.issued | 2019-06-10 | |
| dc.description.abstract | بعد التعرض لمختلف الجوانب المتعلقة بتأثير العقوبات التأديبية على ترقية الموظف العام، إستخلصنا أن المشرع الجزائري على غرار باقي التشريعات الأخرى قد أولى أهمية بالغة لمجال الوظيفة العامة، حيث يتجلى ذلك في الكم الهائل من النصوص التشريعية والتنظيمية التي نظمت هذا المجال. فالتأديب كجزء من هذه المنظومة ، ضرورة ملحة في أية دولة لما له من تأثير في حقل الوظيفة العامة، ذلك أن رسالة التأديب تكمن في ضمان حسن وانتظام العمل بالجهاز الإداري للدولة، ويتحدد بمقتضاه إلتزامات الموظف المهنية إتجاه الإدارة المستخدمة، وكل خرق لهاته الإلتزامات تعرض الموظف المخل بواجباته للمسائلة التأديبية، وبالتالي توقيع عقوبات تتناسب مع الخطأ المرتكب. كما يمكن القول أن الترقية بجميع أشكالها تعد العمود الفقري بالنسبة للموظف في مسار حياته المهنية، وحافزا ماديا ومعنويا يؤثر بصفة مباشرة في تثبيت وترسيخ دوافع الإستقرار والإستمرارية بالمرافق العمومية، وهي تعني في مضمونها القانوني التغيير في الوضعية الإدارية للموظف من خلال إنتقاله من رتبة إلى أخرى أو من درجة إلى درجة أخرى تعلوها | en_US |
| dc.description.provenance | Submitted by DSP DSP (dspacedsp@univ-tebessa.dz) on 2023-03-06T09:23:51Z No. of bitstreams: 6 المقدمة.pdf: 288244 bytes, checksum: b2f3473b9cd3ae05539ef2eca4805657 (MD5) الفهرس.pdf: 201748 bytes, checksum: 8f6f4c8bae515067db1bb5336a965428 (MD5) الفصل الأول.pdf: 896406 bytes, checksum: b0d53d72b0c80069810e3423bbda5f12 (MD5) الفصل الثاني.pdf: 627377 bytes, checksum: cc0da7720115be198d5252f7c6653c50 (MD5) خاتمة.pdf: 261138 bytes, checksum: 32e310934b2eb1398e2ebeba8ecb8569 (MD5) قائمة المصادر والمراجع.pdf: 312864 bytes, checksum: 4dd0b5f2b7095b7a1a65d4f9bbf763f5 (MD5) | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2023-03-06T09:23:51Z (GMT). No. of bitstreams: 6 المقدمة.pdf: 288244 bytes, checksum: b2f3473b9cd3ae05539ef2eca4805657 (MD5) الفهرس.pdf: 201748 bytes, checksum: 8f6f4c8bae515067db1bb5336a965428 (MD5) الفصل الأول.pdf: 896406 bytes, checksum: b0d53d72b0c80069810e3423bbda5f12 (MD5) الفصل الثاني.pdf: 627377 bytes, checksum: cc0da7720115be198d5252f7c6653c50 (MD5) خاتمة.pdf: 261138 bytes, checksum: 32e310934b2eb1398e2ebeba8ecb8569 (MD5) قائمة المصادر والمراجع.pdf: 312864 bytes, checksum: 4dd0b5f2b7095b7a1a65d4f9bbf763f5 (MD5) Previous issue date: 2019-06-10 | en |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/7480 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | العقوبة التأديبية ، الترقية،الموظف العام | en_US |
| dc.title | تأثير العقوبة التأديبية على ترقية الموظف العام | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 5 of 6
No Thumbnail Available
- Name:
- المقدمة.pdf
- Size:
- 281.49 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
No Thumbnail Available
- Name:
- الفهرس.pdf
- Size:
- 197.02 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
No Thumbnail Available
- Name:
- الفصل الأول.pdf
- Size:
- 875.4 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
No Thumbnail Available
- Name:
- الفصل الثاني.pdf
- Size:
- 612.67 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
No Thumbnail Available
- Name:
- خاتمة.pdf
- Size:
- 255.02 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: