أثر الاستغراق الوظيفي على أداء العاملين بالمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة :مؤسسة الاسمنت –تبسة-
No Thumbnail Available
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة العربي التبسي تبسة
Abstract
تهدف هذه الدراسة لإضهار مدى تاثير الاستغراق الوظيفي على اداء العاملين لدى مؤسسة الاسمنت تبسة وقد اعتمدت هذه الدراسة على استخدام المنهج الوصفي التحليلي ،حيث تم جمع البيانات بالاعتماد على اداة الدراسة المتمثلة في الاستبيان وقد ارتكزت الدراسة على عينة قدرت ب 40 استبانة صالحة للتحليل ،وقد تم الاعتماد على اساليب الاحصاء الوصفي في وصف متغيرات الدراسة ،كما تم الاعتماد على اساليب الانحدار البسيط في اختبار الفرضيات وقد توصلت هذه الدراسة الى ان هناك اثار ايجابية الاستغراق الوظيفي على اداء العاملين بمؤسسة الاسمنت-تبسة- كما توصلت الدراسة الى وجود اثر ذو دلالة احصائية لكل من (الاستغراق السلوكي، الاستغراق العاطفي، الاستغراق المعرفي ). يساهم في تعزيز اداء العاملين للمؤسسة المبحوثة.
وفي الاخير تم التوصل الى جملة من النتائج النظرية والتطبيقية بالاضافة الى تقديم بعض التوصيات
Description
Keywords
: الاستغراق الوظيفي ، الاستغراق السلوكي، الاستغراق المعرفي،الاستغراق العاطفي، اداء العاملين، تقييم اداء العاملين, job absorption, behavioral absorption, cognitive absorption, emotional absorption, employee performance, employee performance evaluation