أثر الثقافة الاتصالية في التطور التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية "دراسة ميدانية بمؤسسة سوميفوس بئر العاتر

Abstract

هدفنا من خلال هاته الدراسة تحديد طبيعة الثقافة التنظيمية السائد بمؤسسة سوميفوس بئر العاتر ودورها في ضبط سلوك العمال، كما تسعى إلى تحديد العلاقة الرابطة بين الثقافة التنظيمية والتطوير التنظيمي بالمؤسسة محل الدراسة، وحتى يتم تحقيق هاته الأهداف اعتمدنا على المنهج الوصفي في معالجة نتائج الاستبيان الذي اتخذناه أداة للدراسة، وتكونت العينة من 50 مفردة موزعة على فئات العمل بالمؤسسة، وتوصلنا في الأخير إلى أن أن الثقافة الاتصالية تكتسي اهمية بالغة داخل المؤسسة فهي تساهم بشكل كبير في التطوير التنظيمي للعمال، وهذا من خلال أساليب وميكانيزمات يتم اتخاذها حتى يكون لها فعالية كبيرة وأثر إيجابي على المردود العام بالمؤسسة