التحفيز وعلاقته بالابداع التنظيمي بالمؤسسة الجزائرية - دراسة ميدانية بالمؤسسة
| dc.contributor.author | سحيري كشرود, عبد السلام تقوى | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-14T08:58:22Z | |
| dc.date.available | 2023-09-14T08:58:22Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-24 | |
| dc.description.abstract | سعت هذه الدراسة إلى التعرف عن العلاقة بين التحفيز والإبداع التنظيمي في وحدة نفطال لولاية تبسة وكذلك الوقوف على الحوافز المطبقة من قبل إدارة المؤسسة سواء كانت الحوافز المادية أو المعنوية ومدى علاقتها بالإبداع التنظيمي وضمن هذا السياق طرحت الدراسة فرضية عامة حول أن هناك علاقة طردية بين نظام الحوافز وتحقيق الإبداع التنظيمي وقد اعتمدت الدراسة على العينة العشوائية المنتظمة لوجود نظام واحد للحوافز في المؤسسة والمنهج الوصفي وتم جمع بيانات الدراسة عن طريق إستمارة مكونة من 46 سؤال ثم تم إستخدام المقاييس الإحصائية المناسبة لبيانات الدراسة والقيام بتحليلها وكانت كل من مقياس كاي التربيع ومعامل الإرتباط كرامر وفاي. | en_US |
| dc.description.provenance | Submitted by shs shs (dspace.shs@univ-tebessa.dz) on 2023-09-14T08:58:22Z No. of bitstreams: 2 التحفيز وعلاقته بالإبداع التنظيمي (Réparé).pdf: 5595066 bytes, checksum: eea2a98ef06d01d760a3dc72f6a41e15 (MD5) نهائية تق.pdf: 4524689 bytes, checksum: d5f0d64e96263511375d14ce76cae679 (MD5) | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2023-09-14T08:58:22Z (GMT). No. of bitstreams: 2 التحفيز وعلاقته بالإبداع التنظيمي (Réparé).pdf: 5595066 bytes, checksum: eea2a98ef06d01d760a3dc72f6a41e15 (MD5) نهائية تق.pdf: 4524689 bytes, checksum: d5f0d64e96263511375d14ce76cae679 (MD5) Previous issue date: 2023-06-24 | en |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10372 | |
| dc.title | التحفيز وعلاقته بالابداع التنظيمي بالمؤسسة الجزائرية - دراسة ميدانية بالمؤسسة | en_US |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: